''ถอดดีเอ็นเอ ทิปโก้'' สร้างองค์กร เข้มแข็งและยั่งยืน

''ถอดดีเอ็นเอ ทิปโก้'' สร้างองค์กร เข้มแข็งและยั่งยืน

ก้าวเข้าสู่ปี 2552 ที่หลายคนเชื่อว่าเป็นปีเก็บกระดูก หลังจากที่เศรษฐกิจเผาจริงไปเมื่อปีที่ผ่านมา ในขณะเดียวกัน ยังมีผู้นำองค์กรอีกจำนวนมากกำลังมองหาแนวทางให้รอดพ้นภาวะวิกฤติที่กำลังเกิดขึ้น หนึ่งในบทเรียนที่น่าสนใจและขอนำมาสะท้อนถึงความสำเร็จในวันนี้ คือ บริษัท ทิปโก้ฟูดส์ (ประเทศไทย) จำกัด(มหาชน) หรือ TIPCO ภายใต้การนำของ วิวัฒน์ ลิ้มศักดากุล แม้สถานการณ์วิกฤติปี 2540 และปัจจุบันจะแตกต่างกัน แต่แนวคิดในการสร้างองค์กรให้เติบโตอย่างแข็งแกร่งและยั่งยืน ถือเป็นสิ่งที่ไม่ควรมองข้าม

ในขณะเดียวกันก็วางแผนธุรกิจ และกำหนดวิสัยทัศน์ขององค์กรให้พนักงานมองเป็นภาพเดียวกัน เริ่มจากแผน 5 ปีแรกเอาตัวรอดในธุรกิจ ตั้งแต่ล้างขาดทุน ซื้อวัตถุดิบ ทำให้พนักงานมีรายได้ที่ควรจะได้ และลูกค้าต้องพอใจ แผน 5 ปีถัดมาเป็นยุทธศาสตร์การเติบโต(growth strategy) และ 5 ปีถัดจากนั้น (ปี 2551-2555) เป็นแผนขยายกิจการ

(expansion) ปั้นแบรนด์ทิปโก้เป็นบริษัทอาหารชั้นนำ ขยายสู่อาเซียน

วิวัฒน์เข้ามาบริหารทิปโก้ในตำแหน่งกรรมการผู้จัดการเมื่อ 11 ปีก่อน พร้อมภาระหนี้ 2,500 ล้านบาทจากการลดค่าเงินบาท เขาใช้ความเป็นนักการเงินและนักการตลาด ไม่เพียงปลดหนี้ทิปโก้ได้ในเวลาเพียงไม่กี่ปีแต่ยังทำให้ ทิปโก้กลายเป็นองค์กรที่ประสบความสำเร็จด้านยอดขายติดต่อกัน 27 ไตรมาสไม่เคยขาดทุน และเป็นองค์กรที่แข็งแกร่ง

สิ่งที่วิวัฒน์ให้ความสำคัญและทำมาตลอดช่วง 11 ปีจนฝังอยู่ในดีเอ็นเอคนทิปโก้ คือ การสร้างวัฒนธรรมองค์กร T.I.P.C.O (ดูตารางประกอบ) บวกกับสไตล์การบริหารที่ยึดทำงานเป็นทีม ให้ทุกคนเข้าใจบทบาท ของตัวเอง ที่เปรียบเสมือนฟันเฟืองขององค์กร วิวัฒน์ยอมรับว่าตรงนี้ทำให้ได้ใจพนักงานมาเยอะ

วิวัฒน์ถือเป็นผู้บริหารที่พัฒนาหลักการSmart Goal มาใช้ในการบริหารทิปโก้ โดยทุกปีพนักงานทุกคนไม่เว้นแม้แต่กรรมการผู้จัดการและซีอีโอต้องกำหนดเป้าหมาย 5 ข้อ ของตัวเอง และมีการประเมินผลทุกปี โดยนำมาใช้บริหารงานร่วมกับหลัก 3 ก คือ ก่อ กัน แก้ ขยายความว่า ก่อ คือ สร้างสิ่งใหม่ กันคือป้องกัน แก้ คือ แก้ไข เป็นหลักการทำงานง่ายๆ แต่มีการประเมินผลตลอดเวลา

อีกสิ่งสำคัญและทำให้วันนี้ทิปโก้แข็งแกร่งกลายเป็นวัคซีนป้องกันภัยที่ดี คือ การบริหารความเสี่ยงธุรกิจซึ่งจะมีการค้นหาความเสี่ยงธุรกิจ หาทางป้องกันแก้ไข และประเมินผลทุกไตรมาส ทำให้มองเห็นปัญหาได้ก่อน ซึ่งถือเป็นแม่แบบให้ทุกคนนำไปปฏิบัติ

นอกจากสร้างระบบแล้วในขณะเดียวกันวิวัฒน์ก็ปลูกนิสัยให้คนทิปโก้ มีบุคลิกชอบ มองหาและคว้าโอกาสเพื่อเติบโตก้าวไปข้างหน้า พร้อมกับนำคอนเซ็ปต์การบริหาร 6Q ซึ่งประกอบด้วย

IQ: Intelligence Quotient ความฉลาดทางสติปัญญา เป็นความสามารถในการคิด วิเคราะห์ การคำนวณ การใช้เหตุผล EQ : Emotional Quotient ความฉลาดทางอารมณ์ เป็นความสามารถในการรับรู้ เข้าใจอารมณ์ตนเองและผู้อื่น รู้จักเอาใจเขามาใส่ใจเรา มองโลกในแง่ดี เห็นคุณค่าและเชื่อมั่นในตนเอง CQ : Creativity Quotient ความฉลาดในการริเริ่มสร้างสรรค์ มีความคิด จินตนาการหรือแนวคิดใหม่ๆ ในรูปแบบต่างๆ MQ : Moral Quotient ความฉลาดทางศีลธรรม จริยธรรม คือมีความประพฤติดี รู้จักผิดชอบ มีความซื่อสัตย์ รับผิดชอบ มีจริยธรรม PQ : Play Quotient ความฉลาดที่เกิดจากการเล่น ทั้งพัฒนาการด้านร่างกาย ความเฉลียวฉลาด ความคิดสร้างสรรค์ อารมณ์และสังคม และ AQ : Adversity Quotient ความฉลาดในการแก้ไขปัญหา มีความยืดหยุ่นสามารถปรับตัวในการเผชิญปัญหาได้ดี และพยายามหาหนทางแก้ไขปัญหา ไม่ย่อท้อง่ายๆ

วิวัฒน์สรุปว่า ทั้ง 6Q ไม่ใช่แค่การรวมพลังสร้างความเก่งแต่ยังเป็นตั้งศูนย์ให้กับพนักงาน เกิดความสุข ช่วยปลุกประสิทธิภาพในการทำงานให้ได้ประสิทธิผลที่ดียิ่งขึ้น โดยเฉพาะปลุกให้เกิดความคิดสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และยังช่วยสร้างสมดุลชีวิตได้ดีด้วย เมื่อไหร่คุณยกระดับความคิดความปรารถนาของคุณมากกว่าที่มองตัวเอง และสามารถเผื่อแผ่คนอื่นได้ ก็จะเกิดการแบ่งปันที่ทำให้เกิดความสุข

สิ่งเหล่านี้ ถือเป็นแนวความคิดในการจัดการองค์กร และการสร้างภาวะผู้นำของคน ซึ่งจะเป็นเบ้าหลอมตัวตนของคนในองค์กรที่ไม่ใช่แค่ทำอยู่กับองค์กรนี้แล้วจบ แต่รวมไปถึงแนวคิดและการดำเนินชีวิตที่จะก้าวไปสู่ การเป็นผู้นำมืออาชีพที่แท้จริง

Advertisement Replay Ad
เกาะสิมิลันคนล้น "ธรณ์" โพสต์จะรักษาเกาะหรือเอาเงินนักท่องเที่ยว

เกาะสิมิลันคนล้น "ธรณ์" โพสต์จะรักษาเกาะหรือเอาเงินนักท่องเที่ยว

ส่อง พาเหรดซุปตาร์ PPTV World Class TV คนดังมาแบบมีสไตล์

ส่อง พาเหรดซุปตาร์ PPTV World Class TV คนดังมาแบบมีสไตล์

แพนเค้ก ในจุดที่รักลงตัว แพลนวิวาห์รอแค่ให้ถึงเวลาเหมาะสม

แพนเค้ก ในจุดที่รักลงตัว แพลนวิวาห์รอแค่ให้ถึงเวลาเหมาะสม

บี้ ธรรศภาคย์ ลดละเลิก โพสต์รูปชุดว่ายน้ำ มีแต่คนโฟกัสผิดจุด

บี้ ธรรศภาคย์ ลดละเลิก โพสต์รูปชุดว่ายน้ำ มีแต่คนโฟกัสผิดจุด

รวบแล้ว ชายเตะหน้าเด็ก 4 ขวบ ล้มคว่ำ ตำรวจคุมสอบ

รวบแล้ว ชายเตะหน้าเด็ก 4 ขวบ ล้มคว่ำ ตำรวจคุมสอบ

บาร์บีคิว พลาซ่า โชว์ผลตรวจ "ตุ่มขาวที่เนื้อ" ยืนยันไม่ใช่พยาธิ

บาร์บีคิว พลาซ่า โชว์ผลตรวจ "ตุ่มขาวที่เนื้อ" ยืนยันไม่ใช่พยาธิ

หมอหนุ่มยอมรับ ย้อมสีขนหมาปอมฯ แต่ไม่ได้ทรมานก่อนส่งคืน

หมอหนุ่มยอมรับ ย้อมสีขนหมาปอมฯ แต่ไม่ได้ทรมานก่อนส่งคืน

ภาพหวานๆ ของ สายป่าน จับมือ วุฒิ ขอสวีทริมทะเลให้ชุ่มฉ่ำหัวใจ

ภาพหวานๆ ของ สายป่าน จับมือ วุฒิ ขอสวีทริมทะเลให้ชุ่มฉ่ำหัวใจ

สาว ม.5 ถูกแม่ค้ารุมตบ แจ้งความเพิ่ม 2 คน ร้องค่าเสียหาย 7 พัน

สาว ม.5 ถูกแม่ค้ารุมตบ แจ้งความเพิ่ม 2 คน ร้องค่าเสียหาย 7 พัน

สาวแชร์อุทาหรณ์ แฟนหนุ่มโดนประตูสถานีรถไฟฟ้าหนีบ ของลับอักเสบ

สาวแชร์อุทาหรณ์ แฟนหนุ่มโดนประตูสถานีรถไฟฟ้าหนีบ ของลับอักเสบ

หายเครียดทันที เจ้าตูบแอบเข้าห้องสมุด เจอคนปุ๊บโผเข้าจุ๊บ

หายเครียดทันที เจ้าตูบแอบเข้าห้องสมุด เจอคนปุ๊บโผเข้าจุ๊บ

ผอ.แจงดูแลเด็กถูกถีบหน้าอกสลบเป็นอย่างดี หลังวิจารณ์ไม่พาส่ง รพ.

ผอ.แจงดูแลเด็กถูกถีบหน้าอกสลบเป็นอย่างดี หลังวิจารณ์ไม่พาส่ง รพ.

อาร์ต พศุตม์ เปิดใจหลังเข้าแจ้งความ กรณีเพจดังนำภาพไปลงเสื่อมเสีย

อาร์ต พศุตม์ เปิดใจหลังเข้าแจ้งความ กรณีเพจดังนำภาพไปลงเสื่อมเสีย

รวบพ่อแม่ใจโหด ล่ามโซ่ขังลูก 13 คน ไว้ในบ้านสภาพเหมือนตายทั้งเป็น

รวบพ่อแม่ใจโหด ล่ามโซ่ขังลูก 13 คน ไว้ในบ้านสภาพเหมือนตายทั้งเป็น

ก้อย รัชวิน อัปเดตชีวิต ตอบข้อสงสัยแพลนวิวาห์ ตูน บอดี้สแลม

ก้อย รัชวิน อัปเดตชีวิต ตอบข้อสงสัยแพลนวิวาห์ ตูน บอดี้สแลม

ผอ.โรงพยาบาลโร่แจง ดราม่าเครื่องซักผ้าเสีย ผ่าตัดคลอดไม่ได้

ผอ.โรงพยาบาลโร่แจง ดราม่าเครื่องซักผ้าเสีย ผ่าตัดคลอดไม่ได้

ออกหมายจับ 8 ผู้ต้องหาค้ากามวิคตอเรีย ตร.ปัดขัดแย้งดีเอสไอ

ออกหมายจับ 8 ผู้ต้องหาค้ากามวิคตอเรีย ตร.ปัดขัดแย้งดีเอสไอ

หมองูเกือบตายเพราะงูดุ ทำพลาดท่าโดนงับนิ้วเลือดอาบ

หมองูเกือบตายเพราะงูดุ ทำพลาดท่าโดนงับนิ้วเลือดอาบ

น้องพายุ เท่แต่เด็ก ชมพู่ อารยา จัดเต็มเพราะลูกแม่ต้องเก๋ตลอด

น้องพายุ เท่แต่เด็ก ชมพู่ อารยา จัดเต็มเพราะลูกแม่ต้องเก๋ตลอด

นาทีชีวิต เสือ-สิงโตรุมขย้ำม้าขณะฝึกซ้อมละครสัตว์ที่จีน

นาทีชีวิต เสือ-สิงโตรุมขย้ำม้าขณะฝึกซ้อมละครสัตว์ที่จีน

ส่งอีเมล์ให้เพื่อน

ส่งให้เพื่อนหลายคนใส่ “,” (ส่งพร้อมกันมากสุด 50 อีเมล์)

ส่งอีเมล์