''ถอดดีเอ็นเอ ทิปโก้'' สร้างองค์กร เข้มแข็งและยั่งยืน

''ถอดดีเอ็นเอ ทิปโก้'' สร้างองค์กร เข้มแข็งและยั่งยืน

ก้าวเข้าสู่ปี 2552 ที่หลายคนเชื่อว่าเป็นปีเก็บกระดูก หลังจากที่เศรษฐกิจเผาจริงไปเมื่อปีที่ผ่านมา ในขณะเดียวกัน ยังมีผู้นำองค์กรอีกจำนวนมากกำลังมองหาแนวทางให้รอดพ้นภาวะวิกฤติที่กำลังเกิดขึ้น หนึ่งในบทเรียนที่น่าสนใจและขอนำมาสะท้อนถึงความสำเร็จในวันนี้ คือ บริษัท ทิปโก้ฟูดส์ (ประเทศไทย) จำกัด(มหาชน) หรือ TIPCO ภายใต้การนำของ วิวัฒน์ ลิ้มศักดากุล แม้สถานการณ์วิกฤติปี 2540 และปัจจุบันจะแตกต่างกัน แต่แนวคิดในการสร้างองค์กรให้เติบโตอย่างแข็งแกร่งและยั่งยืน ถือเป็นสิ่งที่ไม่ควรมองข้าม

ในขณะเดียวกันก็วางแผนธุรกิจ และกำหนดวิสัยทัศน์ขององค์กรให้พนักงานมองเป็นภาพเดียวกัน เริ่มจากแผน 5 ปีแรกเอาตัวรอดในธุรกิจ ตั้งแต่ล้างขาดทุน ซื้อวัตถุดิบ ทำให้พนักงานมีรายได้ที่ควรจะได้ และลูกค้าต้องพอใจ แผน 5 ปีถัดมาเป็นยุทธศาสตร์การเติบโต(growth strategy) และ 5 ปีถัดจากนั้น (ปี 2551-2555) เป็นแผนขยายกิจการ

(expansion) ปั้นแบรนด์ทิปโก้เป็นบริษัทอาหารชั้นนำ ขยายสู่อาเซียน

วิวัฒน์เข้ามาบริหารทิปโก้ในตำแหน่งกรรมการผู้จัดการเมื่อ 11 ปีก่อน พร้อมภาระหนี้ 2,500 ล้านบาทจากการลดค่าเงินบาท เขาใช้ความเป็นนักการเงินและนักการตลาด ไม่เพียงปลดหนี้ทิปโก้ได้ในเวลาเพียงไม่กี่ปีแต่ยังทำให้ ทิปโก้กลายเป็นองค์กรที่ประสบความสำเร็จด้านยอดขายติดต่อกัน 27 ไตรมาสไม่เคยขาดทุน และเป็นองค์กรที่แข็งแกร่ง

สิ่งที่วิวัฒน์ให้ความสำคัญและทำมาตลอดช่วง 11 ปีจนฝังอยู่ในดีเอ็นเอคนทิปโก้ คือ การสร้างวัฒนธรรมองค์กร T.I.P.C.O (ดูตารางประกอบ) บวกกับสไตล์การบริหารที่ยึดทำงานเป็นทีม ให้ทุกคนเข้าใจบทบาท ของตัวเอง ที่เปรียบเสมือนฟันเฟืองขององค์กร วิวัฒน์ยอมรับว่าตรงนี้ทำให้ได้ใจพนักงานมาเยอะ

วิวัฒน์ถือเป็นผู้บริหารที่พัฒนาหลักการSmart Goal มาใช้ในการบริหารทิปโก้ โดยทุกปีพนักงานทุกคนไม่เว้นแม้แต่กรรมการผู้จัดการและซีอีโอต้องกำหนดเป้าหมาย 5 ข้อ ของตัวเอง และมีการประเมินผลทุกปี โดยนำมาใช้บริหารงานร่วมกับหลัก 3 ก คือ ก่อ กัน แก้ ขยายความว่า ก่อ คือ สร้างสิ่งใหม่ กันคือป้องกัน แก้ คือ แก้ไข เป็นหลักการทำงานง่ายๆ แต่มีการประเมินผลตลอดเวลา

อีกสิ่งสำคัญและทำให้วันนี้ทิปโก้แข็งแกร่งกลายเป็นวัคซีนป้องกันภัยที่ดี คือ การบริหารความเสี่ยงธุรกิจซึ่งจะมีการค้นหาความเสี่ยงธุรกิจ หาทางป้องกันแก้ไข และประเมินผลทุกไตรมาส ทำให้มองเห็นปัญหาได้ก่อน ซึ่งถือเป็นแม่แบบให้ทุกคนนำไปปฏิบัติ

นอกจากสร้างระบบแล้วในขณะเดียวกันวิวัฒน์ก็ปลูกนิสัยให้คนทิปโก้ มีบุคลิกชอบ มองหาและคว้าโอกาสเพื่อเติบโตก้าวไปข้างหน้า พร้อมกับนำคอนเซ็ปต์การบริหาร 6Q ซึ่งประกอบด้วย

IQ: Intelligence Quotient ความฉลาดทางสติปัญญา เป็นความสามารถในการคิด วิเคราะห์ การคำนวณ การใช้เหตุผล EQ : Emotional Quotient ความฉลาดทางอารมณ์ เป็นความสามารถในการรับรู้ เข้าใจอารมณ์ตนเองและผู้อื่น รู้จักเอาใจเขามาใส่ใจเรา มองโลกในแง่ดี เห็นคุณค่าและเชื่อมั่นในตนเอง CQ : Creativity Quotient ความฉลาดในการริเริ่มสร้างสรรค์ มีความคิด จินตนาการหรือแนวคิดใหม่ๆ ในรูปแบบต่างๆ MQ : Moral Quotient ความฉลาดทางศีลธรรม จริยธรรม คือมีความประพฤติดี รู้จักผิดชอบ มีความซื่อสัตย์ รับผิดชอบ มีจริยธรรม PQ : Play Quotient ความฉลาดที่เกิดจากการเล่น ทั้งพัฒนาการด้านร่างกาย ความเฉลียวฉลาด ความคิดสร้างสรรค์ อารมณ์และสังคม และ AQ : Adversity Quotient ความฉลาดในการแก้ไขปัญหา มีความยืดหยุ่นสามารถปรับตัวในการเผชิญปัญหาได้ดี และพยายามหาหนทางแก้ไขปัญหา ไม่ย่อท้อง่ายๆ

วิวัฒน์สรุปว่า ทั้ง 6Q ไม่ใช่แค่การรวมพลังสร้างความเก่งแต่ยังเป็นตั้งศูนย์ให้กับพนักงาน เกิดความสุข ช่วยปลุกประสิทธิภาพในการทำงานให้ได้ประสิทธิผลที่ดียิ่งขึ้น โดยเฉพาะปลุกให้เกิดความคิดสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และยังช่วยสร้างสมดุลชีวิตได้ดีด้วย เมื่อไหร่คุณยกระดับความคิดความปรารถนาของคุณมากกว่าที่มองตัวเอง และสามารถเผื่อแผ่คนอื่นได้ ก็จะเกิดการแบ่งปันที่ทำให้เกิดความสุข

สิ่งเหล่านี้ ถือเป็นแนวความคิดในการจัดการองค์กร และการสร้างภาวะผู้นำของคน ซึ่งจะเป็นเบ้าหลอมตัวตนของคนในองค์กรที่ไม่ใช่แค่ทำอยู่กับองค์กรนี้แล้วจบ แต่รวมไปถึงแนวคิดและการดำเนินชีวิตที่จะก้าวไปสู่ การเป็นผู้นำมืออาชีพที่แท้จริง

Advertisement Replay Ad

เรื่องน่าสนใจ

เปิดวงจรปิด คุณป้าถูกมัดคอกับเบาะรถ เหตุเกิดในห้างดัง

เปิดวงจรปิด คุณป้าถูกมัดคอกับเบาะรถ เหตุเกิดในห้างดัง

“ประยุทธ์” ส่งสารยินดี “อาเบะ” ชนะการเลือกตั้ง

“ประยุทธ์” ส่งสารยินดี “อาเบะ” ชนะการเลือกตั้ง

นายกเทศฯ เมืองคันเดล่าของอิตาลีใจดี แจกเงินฟรีชวนคนมาอยู่

นายกเทศฯ เมืองคันเดล่าของอิตาลีใจดี แจกเงินฟรีชวนคนมาอยู่

เซียนพระชื่อดังจู่ๆ ล้มตึง ดับปริศนาคาแผงพระ

เซียนพระชื่อดังจู่ๆ ล้มตึง ดับปริศนาคาแผงพระ

พ่อแม่หัวใจสลาย ! ร้องสื่อ ลูกชายวัย 18 ปี นักเรียนเตรียมทหาร เสียชีวิตอย่างมีเงื่อนงำ

พ่อแม่หัวใจสลาย ! ร้องสื่อ ลูกชายวัย 18 ปี นักเรียนเตรียมทหาร เสียชีวิตอย่างมีเงื่อนงำ

หมาก คิม ขับรถเที่ยวฮอกไกโด ลงรูปคู่แบบติสๆ

หมาก คิม ขับรถเที่ยวฮอกไกโด ลงรูปคู่แบบติสๆ

ปชช.เริ่มปักหลักค้างคืน รอเข้าชมงานพระราชพิธีฯ 26 ต.ค.

ปชช.เริ่มปักหลักค้างคืน รอเข้าชมงานพระราชพิธีฯ 26 ต.ค.

หนุ่มสมุยช็อก ซื้อปลาทอดสามตัว แต่แถมหนอนให้เพียบ

หนุ่มสมุยช็อก ซื้อปลาทอดสามตัว แต่แถมหนอนให้เพียบ

แนน ปิยะดา ชีวิตเรียบง่ายอินอเมริกา แฮปปี้คู่น้องนาฬาดา

แนน ปิยะดา ชีวิตเรียบง่ายอินอเมริกา แฮปปี้คู่น้องนาฬาดา

ขอ ปชช.งดใช้เคสมือถือสีสัน-ไม้เซลฟี่ถ่ายขบวนราชอิสริยยศฯ

ขอ ปชช.งดใช้เคสมือถือสีสัน-ไม้เซลฟี่ถ่ายขบวนราชอิสริยยศฯ

โศกนาฏกรรมเก๋งชนกำแพง พ่อแม่ร่างกระเด็น ลูกสาวรอดคนเดียว

โศกนาฏกรรมเก๋งชนกำแพง พ่อแม่ร่างกระเด็น ลูกสาวรอดคนเดียว

เต๋า เศรษฐพงศ์ ไม่ต่อสัญญาทรู ขอเป็นอิสระ ยันจบด้วยดี

เต๋า เศรษฐพงศ์ ไม่ต่อสัญญาทรู ขอเป็นอิสระ ยันจบด้วยดี

คุณตาไม่แคร์วัย ลำแข้งยังฟิต พิชิตมาราธอน 11 ครั้งใน 5 ปี

คุณตาไม่แคร์วัย ลำแข้งยังฟิต พิชิตมาราธอน 11 ครั้งใน 5 ปี

ปากคลองตลาดปิดปรับปรุงอุโมงค์ “ดอกไม้เพื่อพ่อ” พรุ่งนี้ 24 ต.ค.

ปากคลองตลาดปิดปรับปรุงอุโมงค์ “ดอกไม้เพื่อพ่อ” พรุ่งนี้ 24 ต.ค.

ดุเดือด ผู้ว่าฯ เชิญนายก อบต.มือตบออกห้องประชุม พร้อมสั่งปลด

ดุเดือด ผู้ว่าฯ เชิญนายก อบต.มือตบออกห้องประชุม พร้อมสั่งปลด

กรมชลฯระบายน้ำเขื่อนเจ้าพระยาเพิ่ม 2,700 ลบ.ม.ต่อวินาที

กรมชลฯระบายน้ำเขื่อนเจ้าพระยาเพิ่ม 2,700 ลบ.ม.ต่อวินาที

หนีมาพัทยา ตร.รวบแล้ว "พระสงฆ์โหด" ฆ่าโบกปูนในรั้ววัด

หนีมาพัทยา ตร.รวบแล้ว "พระสงฆ์โหด" ฆ่าโบกปูนในรั้ววัด

อ่ำ อัมรินทร์ ทำตามที่ตั้งใจ บวชถวาย ร.9 เพื่อนพ้องอนุโมทนา

อ่ำ อัมรินทร์ ทำตามที่ตั้งใจ บวชถวาย ร.9 เพื่อนพ้องอนุโมทนา

เผยคลิปความในใจจากน้องชูใจ ถึงพี่ออก้า

เผยคลิปความในใจจากน้องชูใจ ถึงพี่ออก้า

เปิดใจผู้กองจากคลิปดัง ไม่ใส่เครื่องแบบ ผบ.ตร.สั่งวิดพื้น

เปิดใจผู้กองจากคลิปดัง ไม่ใส่เครื่องแบบ ผบ.ตร.สั่งวิดพื้น

ส่งอีเมล์ให้เพื่อน

ส่งให้เพื่อนหลายคนใส่ “,” (ส่งพร้อมกันมากสุด 50 อีเมล์)

ส่งอีเมล์