นายแพทย์ณรงค์ สหเมธาพัฒน์ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข เปิดเผยถึงการประชุมตัวแทนเครือข่ายบริการสุขภาพจากทั่วประเทศ 12 เครือข่าย ในเรื่องหลักเกณฑ์ในการบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเป็นข้าราชการ ตามตำแหน่งที่ได้มา 22,080 อัตรา ว่า จากจำนวนลูกจ้างชั่วคราวสายวิชาชีพที่มี 30,000 คนเศษ ได้รับการจัดสรรตำแหน่งข้าราชการมาเพียง 75 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งอีก 25 เปอร์เซ็นต์ จะไม่ได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการ แต่จะได้รับการบรรจุเป็นพนักงานของกระทรวงสาธารณสุข ซึ่งระเบียบพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ขณะนี้อยู่ระหว่างการพิจารณาของคณะกรรมการกฤษฎีกา ทั้งนี้ การบรรจุตำแหน่งที่ได้รับจัดสรรมาในปีแรกจำนวน 7,547 อัตรานั้น ให้ใช้หลักเกณฑ์การจัดสรรตามมติคณะรัฐมนตรี 6 ข้อ คือ 1. ต้องจัดสรรให้โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล 2. โรงพยาบาลที่ขาดสภาพคล่องทุกระดับ 3. โรงพยาบาลในเขตทุรกันดาร 4. โรงพยาบาลชุมชนที่เปิดใหม่ 5. โรงพยาบาลทั่วไปที่มีภาระงานหนัก และ 6. หน่วยงานที่มีภารกิจพิเศษนายแพทย์ณรงค์ ยังกล่าวต่ออีกว่า จะดำเนินการบรรจุเจ้าหน้าที่ในตำแหน่งต่างๆ ให้เสร็จสิ้นภายใน 28 ก.พ. 2556 นี้ รวมทั้ง ได้ให้แต่ละเครือข่ายจัดทำแผนบริหารตำแหน่งในอีก 2 ปีข้างหน้า ควบคู่ไปกับแผนกำลังคนของเครือข่าย และเจ้าหน้าที่ ที่ได้รับการบรรจุ จะต้องไม่มีการโยกย้ายภายในระยะเวลา 3 ปี
